Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Руководство по поиску работы в Швейцарии». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Без разрешения на работу визу вы не получите. Главное условие, которое надо соблюдаться для его получения – официальное предложение от нанимателя. Выдается оно иностранцу службой занятости соответствующего кантона после того, как будет одобрено заявление от работодателя. Но без ВНЖ (разрешения на проживания) вы трудиться в Швейцарии не сможете.
Разрешение на проживание и работу
Вид на жительство предоставляет управление по вопросам миграции определенного кантона.
ВНЖ бывает нескольких типов:
-
Категория L
Срок действия – не больше двух лет (обычно выдается на год, но может быть продлен). Выдается, если иностранец приезжает в долгосрочную командировку или заключает с местной компанией договор без права сменить компанию.
-
Категория B
Оформляется на один год, после окончания автоматически продлевается, если у держателя есть достаточные финансы, чтобы жить в стране. Обладатель не имеет права жить за пределами кантона, где он получил разрешение на работу.
-
Категория C
Позволяет постоянно пребывать в Швейцарии. Выдается только если вы живете в стране более 10-и лет и позволяет претендовать на гражданство. С таким ВНЖ вы можете не только свободно менять место работы, жить в любом кантоне, но и открыть собственный бизнес.
Жители Евросоюза и стран EACT (ассоциация свободной торговли) могут трудиться в стране без соответствующего разрешения не больше трех месяцев. Если время пребывания – больше, то процедура оформления аналогична описанной выше.
Минимальная оплата труда и средние зарплаты
Уровень оплаты труда в Швейцарии высокий. Но при поиске вакансий необходимо учитывать, что реальный доход после уплаты налогов окажется на 20–25% ниже указываемого работодателем. Но в любом случае уровень налогообложения физических лиц в стране невысок.
В Швейцарии нет, как принято в России, аванса и получки. Зарплата выплачивается единовременно раз в месяц. Кроме этого, по итогам года каждая компания начисляет своим работникам дополнительно 13 зарплату.
Вопрос минимальной заработной платы в Швейцарии на законодательном уровне не урегулирован. Это связано с территориальным устройством страны, состоящей из двадцати кантонов (автономные области) и шести полукантонов. У каждого из таких образований свои законы, ограниченные федеральной конституцией. Соответственно, в разных кантонах уровень оплаты труда может значительно отличаться. Тем не менее минимальная зарплата всегда согласовывается с профсоюзами предприятий и находится на уровне 3,5–4 тыс. франков (CHF) в месяц, что в пересчёте на рубли составит от 220 до 250 тыс. руб. при курсе 1,58 CHF за 100 RUB. Оплата по таким специальностям, как парикмахеры, официанты, уборщики, может быть ниже минимальной и находиться на уровне 1,5–2,7 тыс. CHF в месяц.
Получение разрешения на работу
Разрешение на работу в Швейцарии приглашённому иностранному специалисту выдаёт управление по вопросам труда и занятости соответствующего кантона по заявлению, предоставленному работодателем. При этом работодатель должен убедительно обосновать экономическую целесообразность найма конкретного работника и подтвердить, что на эту вакансию нет претендентов среди граждан Швейцарии. Следует также учитывать, что жители Евросоюза обладают преимущественным правом на трудоустройство в этой стране по сравнению с россиянами и кандидатами из СНГ.
Разрешение на работу может быть одобрено только после получения другого разрешения — вида на жительство (ВНЖ), которое выдаётся управлениями по вопросам миграции каждого из 26 кантонов. Есть несколько категорий такого ВНЖ.
Для обеспечения возможности трудоустройства необходимо получить одно из следующих разрешений:
- Разрешение категории L — срок действия этого ВНЖ не превышает двух лет и обычно используется для долгосрочных командировок или временной работы по контракту в швейцарской компании без возможности смены места трудоустройства.
- Разрешение категории B оформляется сроком на один год с возможностью продления. Требуется наличие долгосрочного контракта со швейцарским работодателем.
- Разрешение категории C — это вид ВНЖ, позволяющий постоянно проживать на территории Швейцарии. Выдаётся после десятилетнего пребывания в стране. Даёт возможность претендовать на гражданство. Можно не только менять рабочее место, но и свободно вести собственный бизнес.
Разрешение на проживание в Швейцарии могут не получать жители Евросоюза, но только первые три месяца пребывания в стране. В остальном порядок трудоустройства для них такой же, как и для других иностранцев.
Рабочее время и отпуск
В соответствии с действующим в Швейцарии федеральным законодательством, время работы не должно превышать 50 часов в неделю. А в сфере промышленности, а также для технических работников и продавцов крупных торговых предприятий, офисного персонала этот показатель составляет не более 45 часов. Работа в остальное время не запрещена, но считается сверхурочной и оплачивается обычно в двойном размере. В Швейцарии практикуется частичная занятость. Например, трудоустроенность на 90% при 45-часовой рабочей неделе означает, что у работника дополнительно есть один свободный день в две недели (кроме выходных).
Отпуск разрешено брать два раза в год из расчёта две недели при каждом оформлении. Для сотрудников младше 20 лет общая продолжительность отпуска составляет пять недель.
Швейцария – страна, которая испытывает дефицит высококвалифицированных работников. Устроиться на постоянную работу не имея образования и специализации очень сложно. Но иностранные резиденты без опыта работы, квалификации или образования могут поехать работать на сезонную работу в Швейцарии. Сезонная работа наемным работникам предоставляется по специальным программам.
Иностранные работники могут работать помощниками фермеров. Наемным работникам предоставляется жилье и питание. Согласно условиям программы минимальный срок поездки на сезонные работы равняется 4 месяцам, а максимальный – 18 месяцам. Средняя заработная плата от 900 до 2 000 евро в зависимости от выполняемой работы и графика.
Наемные работники работают на свинофермах и птицефермах, ухаживают за крупным рогатым скотом, работают в теплицах и на полях.
Разрешение на проживание и работу
Без разрешения на работу визу вы не получите. Главное условие, которое надо соблюдаться для его получения — официальное предложение от нанимателя. Выдается оно иностранцу службой занятости соответствующего кантона после того, как будет одобрено заявление от работодателя. Но без ВНЖ (разрешения на проживания) вы трудиться в Швейцарии не сможете.
Вид на жительство предоставляет управление по вопросам миграции определенного кантона.
ВНЖ бывает нескольких типов:
- Категория L. Срок действия — не больше двух лет (обычно выдается на год, но может быть продлен). Выдается, если иностранец приезжает в долгосрочную командировку или заключает с местной компанией договор без права сменить компанию.
- Категория B. Оформляется на один год, после окончания автоматически продлевается, если у держателя есть достаточные финансы, чтобы жить в стране. Обладатель не имеет права жить за пределами кантона, где он получил разрешение на работу.
- Категория C. Позволяет постоянно пребывать в Швейцарии. Выдается только если вы живете в стране более 10-и лет и позволяет претендовать на гражданство. С таким ВНЖ вы можете не только свободно менять место работы, жить в любом кантоне, но и открыть собственный бизнес.
Международное агентство против местного специалиста
У поиска работы в Европе через крупное международное кадровое агентство есть свои преимущества. У них, как правило, за плечами множество трудоустроенных экспатов, а также множество клиентов, нанимающих экспатов. Крупное зарубежное агентство по трудоустройству должно знать формальности, связанные с наймом граждан стран, не входящих в ЕС (например, разрешение на работу) в каждой стране. Они также могут иметь информацию о вакансиях, которые не являются (и, возможно, никогда не станут) достоянием общественности. А если вы получите предложение, они могут помочь договориться с работодателем о вашем пакете услуг.
У местного агентства, скорее всего, меньше опыта работы с экспатами. Если вы не знаете местного языка, вы можете оказаться в невыгодном положении при работе с их клиентами. Но плюс в том, что вы можете обладать специфическим опытом работы в данном регионе: банковское дело или финансы в Швейцарии или Люксембурге, машиностроение, нефть или газ в Роттердаме.
Взвесьте все плюсы и минусы при поиске работы в Европе с помощью агентства по трудоустройству.
Как и где получить рабочую визу
Для возможности трудоустройства оформляется национальная виза типа D, имеющая статус рабочей, срок пребывания по которой составляет более трёх месяцев. Для этого необходимо обратиться в Консульство Швейцарии в стране пребывания заявителя.
Документы для получения рабочей визы:
- Анкеты, заполненные на одном из официальных языков (3 шт.).
- Заграничный паспорт с как минимум двумя пустыми страницами.
- Цветные фотографии (4 шт. по стандартам ICAO).
- Копии загранпаспорта — 2 шт. (страницы с фотографией, ФИО, подписью).
- Копии двух последних шенгенских виз (если есть).
- Доказательства финансовой обеспеченности. Если с этим проблемы, швейцарский работодатель может выступить в качестве гаранта.
- Справка об отсутствии судимости.
- Мотивационное письмо, где указывается причина для переезда и адрес проживания в Швейцарии. Возможно, потребуется приглашение от швейцарской компании.
- Подтверждение наличия разрешения на работу в Швейцарии.
- Медицинская страховка.
Следует учитывать, что сотрудниками консульства при необходимости могут быть затребованы и другие сведения по их усмотрению. Заявление рассматривается от шести до восьми недель, после чего может быть вынесено положительное решение и выдана виза.
В Швейцарии не предусмотрено продление рабочей визы непосредственно на территории страны. Для этого необходимо выехать. Только после этого можно подавать заявление на получение новой рабочей визы и опять проходить все этапы, необходимые для её оформления.
Рабочий график и отпуск
Согласно швейцарскому законодательству, рабочее время составляет от 45 часов в неделю для сотрудников промышленных предприятий и технического персонала до 50 часов в неделю для остальных трудящихся. Это означает, что рабочий день длится от 7,5 до 8,3 часа. За выполнение трудовых обязанностей ночью, в выходные и праздничные дни предоставляют дополнительный отдых – 10% отработанного времени.
Ежегодный отпуск продолжительностью 4 недели может быть увеличен для сотрудников, которые отработали много лет на одном месте. Лицам младше 20 лет предоставляют не меньше 5 недель отпуска. Женщины имеют возможность получить отпуск по беременности и родам с сохранением 80% заработка в течение 14 недель после рождения ребенка. Кроме того, работника могут освободить от выполнения трудовых обязанностей по таким основаниям:
- заболевание, подтвержденное справкой от врача;
- участие в молодежных проектах для сотрудников не старше 30 лет. В этом случае предоставляют 5 дополнительных дней отпуска;
- заключение брака;
- смерть близкого родственника;
- рождение ребенка.
Распространена в Швейцарии также частичная занятость – не больше 25 часов в неделю, что пропорционально трем полным рабочим дням.
Швейцария известна как страна с самыми высокими зарплатами. Средний заработок в стране – около шести тысяч долларов «грязными». На разброс цифр сильно влияют отраслевые и региональные показатели.
Так, в Цюрихе, который считается самым благополучным, средняя зарплата до вычета налогов составляет $12 тысяч (после – почти семь тысяч), а в кантонах, расположенных ближе к итальянской границе, – всего восемь тысяч.
В зависимости от квалификации специалистов зарплаты колеблются от девяти тысяч долларов до 20. Меньше всего зарабатывают в HoReCA и ритейле – меньше пяти тысяч долларов.
Иностранные работники в среднем получают на тысячу долларов меньше самих швейцарцев. Но с ростом позиции сотрудника соотношение меняется – менеджеры трансграничных компаний зарабатывают почти $11 тысяч в месяц, а швейцарцы на этих же позициях – около десяти.
Этапы официального трудоустройства
После того как найдено подходящее вакантное место на рынке труда и установлена договорённость с работодателем, начинается этап официального трудоустройства. Принимающая сторона должна направить заявление, касающееся трудоустройства иммигранта, в соответствующий орган. Обычно это государственная служба занятости, действующая в конкретном кантоне (административно-территориальное образование).
Кантональная служба занятости рассматривает заявку и после утверждения направляет документ в SEM (Государственный секретариат миграции). Здесь документы рассматриваются повторно. Любое решение секретариата в письменном виде направляется всем участвующим в процессе сторонам. Если принято положительное решение, начинается следующий этап — оформление визы для въезда в Швейцарию.
Виза оформляется через швейцарское консульство в той стране, гражданином которой является иммигрант. Государственная служба миграции отправляет в консульство сведения о разрешении на работу. На основании этих сведений и документов, представленных будущим работником, оформляется рабочая виза.
Как переехать в Швейцарию: этапы легализации
- Подготовка к иммиграции. Соискателю необходимо выбрать основание для переезда в Швейцарию и собрать необходимые документы.
- Оформление визы. Иностранцу нужно подать заявление на получение соответствующей визы в швейцарское посольство или консульство. Рекомендуемый срок осуществления запроса — не менее чем за 2 месяца и не более чем за полгода до поездки.
- Оформление вида на жительство (permit B). Заявление на ВНЖ подается в кантональное иммиграционное управление, в котором планируется проживание, в течение 14 дней после въезда на территорию страны.
- Оформление ПМЖ (permit C). По прошествии 5 или 10 лет проживания на швейцарской территории, в зависимости от обстоятельств, можно подавать заявление на получения пермита С. Ходатайство и другие необходимые документы направляются в иммиграционную службу кантона, в котором проживает заявитель. После рассмотрения досье соискатель получает карту постоянного резидента.
- Приобретение гражданства. Государство признает второе гражданство, поэтому получение паспорта Швейцарии не является поводом для отказа от первоначального статуса. Процесс натурализации проходит через общинные, кантональные и федеральные власти. Обладатель пермита С, живущий в Швейцарии 10 лет, может подавать ходатайство в свою коммуну или кантон по месту жительства для получения права на оформление паспорта.
Работа в Швейцарии вакансии и резюме
Обьявление размещено на платной основе.
Вы можете приобрести премиум размещение по тарифам: 1 звезда = 0,20€, 2 = 0,40€, 3 = 0,60€, 4 = 0,80€, 5 звёзд = 1€. Стоимость тарифа указана за 24 часа размещения, минимум 2 дня, максимально 30 дней.
Преимущества премиум размещения:
– Вакансия будет закреплена вверху страницы
– Количество просмотров и откликов в 15 раз больше
– Отключение блока “Похожие вакансии”
– Отображение 5 ваших вакансий вместо “Похожие вакансии”
– В объявление с 5 звездами можно добавить анонс.
Частное лицо Наталия Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Июля 2022 1200€ в Месяц г. Цюрих
Обьявление размещено на платной основе.
Вы можете приобрести премиум размещение по тарифам: 1 звезда = 0,20€, 2 = 0,40€, 3 = 0,60€, 4 = 0,80€, 5 звёзд = 1€. Стоимость тарифа указана за 24 часа размещения, минимум 2 дня, максимально 30 дней.
Преимущества премиум размещения:
– Вакансия будет закреплена вверху страницы
– Количество просмотров и откликов в 15 раз больше
– Отключение блока “Похожие вакансии”
– Отображение 5 ваших вакансий вместо “Похожие вакансии”
– В объявление с 5 звездами можно добавить анонс.
Частное лицо Наталия Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Июля 2022 1200€ в Месяц г. Цюрих
Агентство ГАРАНТ Игорь Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Марта 2022 2600€ в Месяц г. Женева
Агентство ГАРАНТ Игорь Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Марта 2022 13.7€ в Час г. Женева
Агентство ГАРАНТ Игорь Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Марта 2022 16€ в Час г. Берн
Агентство ГАРАНТ Игорь Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Марта 2022 2600€ в Месяц г. Женева
Агентство ГАРАНТ Игорь Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Марта 2022 9-10€ в Час г. Цюрих
Агентство Гарант Анатолий Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Июля 2022 12€ в Час
Агентство Гарант Анатолий Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Июля 2022 13.4€ в Час
Агентство ГАРАНТ Игорь Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Марта 2022 2600€ в Месяц г. Женева
Агентство ГАРАНТ Игорь Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Марта 2022 9-10€ в Час г. Цюрих
Агентство ГАРАНТ Игорь Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Марта 2022 9-10€ в Час г. Цюрих
Агентство ГАРАНТ Игорь Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Марта 2022 12.2€ в Час г. Берн
Агентство ГАРАНТ Игорь Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Марта 2022 12€ в Час г. Грайфензее
Агентство ГАРАНТ Игорь Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Марта 2022 16€ в Час г. Берн
Агентство Гарант Майкл Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Мая 2022 15€ в Месяц г. Женева
Агентство ГАРАНТ Игорь Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Марта 2022 16€ в Час г. Женева
Агентство ГАРАНТ АНТОН Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Июня 2022 3350€ в Месяц г. Берн
Агентство ГАРАНТ АНТОН Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Июня 2022 3400€ в Месяц г. Цюрих
Агентство ГАРАНТ АНТОН Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Июня 2022 16€ в Час г. Лугано
Частное лицо natalia Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Ноября 2019 1000€ в Месяц г. Базель
Агентство ГАРАНТ Игорь Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Марта 2022 12€ в Месяц г. Грайфензее
Агентство ГАРАНТ Игорь Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Марта 2022 12.2€ в Месяц г. Берн
Агентство ГАРАНТ Игорь Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Марта 2022 2000€ в Час г. Берн
Агентство ГАРАНТ Игорь Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Марта 2022 12.2€ в Час г. Берн
Агентство ГАРАНТ Игорь Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Марта 2022 11-15€ в Час
- Германия 10988
- Италия 3561
- Литва 1780
- Польша 20047
- Словакия 8832
- Чехия 7778
- Германия 10988
- Италия 3561
- Литва 1780
- Польша 20047
- Словакия 8832
- Чехия 7778
- Австрия 193
- Англия 1168
- Бельгия 497
- Болгария 666
- Венгрия 531
- Греция 91
- Ирландия 35
- Исландия 5
- Испания 379
- Кипр 166
- Латвия 660
- Лихтенштейн 0
- Люксембург 31
- Монако 52
- Нидерланды 1221
- Норвегия 666
- Португалия 142
- Сербия 17
- Словения 52
- США 717
- Финляндия 878
- Франция 462
- Швейцария 498
- Швеция 812
- Эстония 939
- Везде 3310
- Россия 12
- Украина 16
- IT-сфера 484
- Водитель 3537
- Горничная 2442
- Гувернантка 586
- Домработница 2233
- Дизайнер, оформитель 259
- Журналист, редактор 120
- Инженер, технолог 718
- Медперсонал 1134
- Менеджер 560
- Моряки, Крюинг 251
- Няня, воспитатель 1076
- Официант, бармен 1470
- Охранник, сторож 297
- Повар 2173
- Помощник 3549
- Преподаватель 214
- Программист 233
- Продажи, логистика 1271
- Рабочий 15040
- Работа для студентов 599
- Работа в отелях 1021
- Работа на полставки 238
- Разнорабочий 6534
- Рыбное хозяйство 613
- Садовник 422
- Сезонная работа 1772
- Сельское хозяйство 2398
- Семейная пара 3269
- Сиделка 1969
- Сфера услуг 2975
- Строитель 4458
- Хостес 369
- Экономка 248
- Другое 6061
Учитывая, что трудоустройство в Швейцарии дело довольно непростое, но вполне реальное, следует просто придерживаться некоторых правил. Во-первых, предоставить все необходимые документы, а также основания для оформления разрешения на въезд с правом трудиться на местных предприятиях.
Во-вторых, владеть одним из государственных языков на достаточном уровне. В-третьих, подавать заявление заранее. Опытные люди советуют делать это в конце года. Таким образом шансы попасть под квотирование гораздо увеличиваются. В-четвертых, важно найти работодателя, который будет заинтересован в конкретной кандидатуре.
Для того, чтобы работа в Швейцарской Республике была легальной и не вызывала ни каких вопросов со стороны муниципальных властей, требуется поставить их как можно быстрее в известность о своем прибытии и предоставить договор аренды жилья.