Как правильно одеться на собеседование в разное время года

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как правильно одеться на собеседование в разное время года». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Содержание

1. Рекомендации для мужчин

2. Что по этому поводу говорит наука?

3. Несколько универсальных рекомендаций

4. Как правильно выбрать одежду на собеседование?

5. Что запрещено надевать?

6. Как мужчине одеться на собеседование — советы эксперта

7. Собеседование: как одеться, чтобы получить работу

8. Что не нужно одевать на собеседование?

Понятно, что на собеседование необходимо одеться согласно общепринятым правилам, в деловом стиле. Что это означает? Строгость, умеренность, сдержанность, консерватизм в выборе покроя, цвета, ткани и аксессуаров. Стиль «кэжуал» бывает неуместен. Это правило касается большинства вакансий, но и здесь есть свои исключения. Например, для должности дизайнера допускаются (а иногда даже приветствуются) нестандартные решения в вопросе выбора одежды. Или если в компании принят неформальный стиль: в этом случае вы будет странно смотреться в строгом деловом костюме.

Погода на улице стоит отличная, солнечная, настроение чудесное, вам предстоит собеседование. Многие девушки спрашивают, нужно ли летом надевать колготки-чулки, или разрешается быть с голыми ногами? Ответ зависит от строгости дресс-кода организации. Во многих офисах и компаниях голые ноги запрещены независимо от уличной температуры. В других же организациях (например, в больнице, как ни странно) допускается отсутствие колготок на ногах женщины летом.

Лучше надеть летом платье. Это может быть платье-футляр по фигуре из тонкого хлопка или платье-сафари (в случае ослабленного дресс-кода). Его также могут заменить блузка с подвернутыми рукавами, надетая в сочетании с юбкой-карандашом. Аккуратные черные или бежевые лодочки на шпильке и небольшая кожаная сумка с ручками удачно закончат образ. Добавьте к этому часы и подходящие украшения, например, кулон на цепочке и красивое колечко.

Весна — это время расцвета всего и вся. Это ожидание чего-то нового и приятного — например, интересной работы. Одеться на собеседование хочется женственно. А что может быть более подходящим под это настроение, чем платье? Конечно, не розовое платье в оборочку, а вполне себе элегантное платье, сидящее по фигуре и подчеркивающее ее достоинства. Строгий силуэт и отсутствие большого количества декоративных элементов обязательны.

Цвет платья должен вам идти: например, темно-изумрудный для рыжих девушек, синий для голубоглазых блондинок и шоколадный для брюнеток. Универсальным вариантом будет светло-серое офисное платье, надетое с темно-синим приталенным двубортным пиджаком с глубоким вырезом. Можете сделать акцент на талии при помощи тонкого черного ремешка. В качестве аксессуаров наденьте черные туфли на средней шпильке и средних размеров продолговатую сумку. Если хочется капельку нестандартности, то выберите те же аксессуары, но в лаке. Разбавьте все это минимумом бижутерии, — и весенний набор для покорения работодателя готов.

Есть еще один хороший прием, помогающий узнать, как одеваются в компании, куда вы хотите устроиться на работу. За день или два до предстоящего собеседования надо выслать в организацию «разведчика», чтобы он посмотрел на принятый стиль одежды (а заодно и компанию оценил). Договоритесь с подругой и попросите ее сходить туда под любым предлогом: поиск компании X, сотрудника Y или чего-то еще. Если в офисе все одеты более или менее неформально, то вам можно будет надеть на собеседование пиджак, футболку и джинсы. А если строго, по-деловому, то костюм будет обязателен.

Что по этому поводу говорит наука?

Помочь правильно одеться на собеседование могут результаты исследования. Суть его заключается в следующем – кадровикам из различных компаний, фирм, организаций задавали вопрос о том, какую одежду они предпочитают видеть на претендентках, что им лучше надеть, чтобы получить работу. Результат исследования выглядит так:

Каждому третьему менеджеру по персоналу или 33% нравятся строгие деловые костюмы темных цветов и оттенков с белой блузкой, как на фото ниже. При этом открытой обувью и ярким педикюром девушка может все безнадежно испортить. Также треть кадровиков считает, что отсутствие аксессуаров лучше, чем их обилие. Это пожелание относится к тем, кто хочет устроиться на руководящие должности.
Почти каждый четвертый кадровик или 23% от всех опрошенных полагает, что женщина должна одеться в соответствии с должностью, которую планирует получить. Тут будущему секретарю не обойтись без классического делового костюма. Менеджер, бухгалтер, инженер может прийти в строгой юбке ниже колен осенью, зимой в джемпере или свитере, весной и летом в кофточке, блузке.
Считают, что для получения должности достаточно, чтобы женщина была просто опрятно одета 18% специалистов по кадрам. К неряшливому внешнему виду, опрошенные почему-то отнесли: глубокое декольте, рваные джинсы, вызывающе яркий маникюр.
О том, что необходимо претендентке одеться сдержанно говорят 11% кадровиков. Эта категория опрошенных специалистов считает, что внешний вид не должен отвлекать персонал от работы, а женщина, девушка становиться предметом обсуждений.
Считают, что женщина, прежде чем прийти на собеседование, должна поинтересоваться требованиями компании 11% специалистов по кадрам.
Только 4% менеджеров по кадрам не обратят внимания на внешний вид претендентки. Для них главным является профессиональный уровень, адекватность суждений. На собеседование женщина может прийти в чем угодно, только не в нижнем белье.

Несколько универсальных рекомендаций

Постарайтесь узнать, какой дресс-код принят в компании, в которую вы собрались на собеседование. Как узнать? А) Можно спросить и приглашающего вас HR-менеджера, Б) можно приехать к офису и понаблюдать за входящими и выходящими сотрудниками, во что они одеты. Тогда, выбирая «прикид», вы попадете в точку.
Не надевайте на собеседование новые вещи, особенно – новую обувь. Во время встречи с работодателем вам должно быть комфортно. Трудно сосредоточиться на беседе, если невыносимо жмет пояс или туфли стерли ноги в кровь.
Продумайте наряд заранее, не откладывайте эту задачу на последние 15 минут перед выходом; можно опоздать или неудачно одеться и чувствовать себя не в своей тарелке (вам нужно быть в своей, чтобы излучать спокойствие и уверенность).
Предположим, вы отправляетесь на собеседование в компанию, где работают творческие люди (и вы тоже – представитель творческой профессии, например, дизайнер, арт-директор, SMM-менеджер, и т.п.). Или это IT-компания (как известно, представления о дресс-коде в IT-компаниях более широкие, нежели в банке, например). Можно ли позволить себе вольности в одежде? Вы не ошибетесь, если уклон будет в сторону «более строго» – это надежнее, чем уклон в сторону вольностей. В конце концов, если вас примут на работу, у вас будет возможность показать свой оригинальный вкус – в любом случае, вы адаптируетесь под принятый в компании стиль. Но изначально лучше ориентироваться на деловую манеру одеваться – как на эталон.
Если так случилось, что со стилем вы не угадали – пришли и чувствуете себя водолазом в гидрокостюме на фоне балетных танцоров – постарайтесь не растеряться и не расстроиться. Все-таки главная ваша ценность – в знаниях, навыках, опыте, личных качествах. Постарайтесь их показать в лучшем виде. Чтобы снизить градус напряжения, можно в самом начале собеседования признать, что вы выбрали не лучший наряд, «да, так получилось» (можно объяснить, почему; например, вы не успели переодеться после какого-то мероприятия). Это лучше, чем делать вид, что все хорошо.
Летом актуальна идея – переодеться, если встреча назначена на конец дня. Разводы подмышками или на спине, сами понимаете, даже самого достойного соискателя не украсят.

Перед тем, как отправиться на собеседование, разузнайте в интернете побольше о фирме — благо, такая возможность в большинстве случаев имеется. Можно даже сходить в офис и посмотреть, в каком стиле одеваются сотрудники компании. Таким образом вы будете иметь представление о дресс-коде, принятом в месте вашей возможной будущей работы.

На собеседование нужно одеться так, чтобы не выделяться белой вороной среди уже имеющихся сотрудников компании, а наоборот, постараться максимально гармонично и органично в коллектив вписаться. Без сомнения, менеджер по персоналу благосклонно отнесется к тому, если вы придете на собеседование, полностью вписываясь внешне в окружающий «ландшафт». И уже один этот факт может сыграть немалую роль при окончательном решении по поводу приема на работу.

Прическа на собеседование – отличный повод обновить стрижку. Не стоит экспериментировать с формой, достаточно слегка освежить привычный образ. Мужчина нужны простые аккуратные стрижки без слишком креативных элементов.

Женщины с длинными волосами должны собрать их в узел, заплести в косу или уложить в простую невысокую прическу. На работе неуместны распущенные локоны, слишком авангардные варианты вроде прядей разной длины, неровных челок или высоко выбритых затылков.

Выбирая цвет волос, остановитесь на натуральных оттенках. Яркие пряди, необычные цвета, броское мелирование подойдет только представителям креативных профессий, работающих в офисах с неформальной обстановкой. Но даже им на собеседование лучше выбрать более консервативный вариант.

Не стоит забывать об аккуратности. Чтобы выглядеть на собеседовании презентабельно, волосы должны быть чистыми, блестящими, без посеченных концов и отросших непрокрашенных корней.

Головные уборы на собеседовании неуместны, косынки, банданы, кепки и соломенные шляпы лучше приберечь для более неформального случая.

Как правильно выбрать одежду на собеседование?

Собеседование – это возможность произвести первое впечатление на потенциального работодателя. Как выбрать одежду для собеседования на работу женщины?

Одежда для успешного собеседования является большой частью процесса интервью.

Готовы ли вы произвести это потрясающее первое впечатление? Это всегда хорошая идея, чтобы иметь некоторые универсальные вещи в гардеробе чтобы вам не пришлось в последнюю минуту искать подходящий наряд.

Если вам интересно, что надеть на собеседование, самое главное, что нужно иметь в виду, что вы должны выглядеть профессионально независимо от типа работы, которую вы ищете. В то время как ваша одежда для собеседования зависит от работы , на которую вы претендуете, независимо от того , на какую должность, и даже если нет дресс-кода, вы должны выглядеть опрятно и хорошо одеты.

Независимо от типа работы, на которую вы претендуете, есть некоторые вещи, которые вы никогда не должны носить на собеседование. Вы хотите, чтобы вас заметили в хорошем смысле, а не выделялись из других претендентов из – за того, что вы носите-или не носите.

Что запрещено надевать?

Даже обладая высокой квалификацией, человек может испортить впечатление о себе из-за неудачно подобранного наряда на собеседование.

Среди вещей, которые запрещено надевать на собеседование, можно выделить:

драгоценности и массивная бижутерия;
блузы с откровенными вырезами. Таким образом вы поставите работодателя в неловкое положение: вместо резюме он будет разглядывать ваше декольте;
слишком креативные вещи. В необычным наряде вы можете произвести впечатление легкомысленного человека;
бандажные платья;
контрастное белье, которое просвечивается через одежду;
очень короткие юбки;
спортивная одежда;
помятая одежда.

Как мужчине одеться на собеседование — советы эксперта

Давайте порассуждаем, что такое собеседование? По сути — это переговоры, на которых достигаются договоренности между работодателем и претендентом на имеющуюся вакансию.

Так, работодатель объявляет сумму, за которую готов купить знания, навыки и опыт претендента, а последний, изъявляет желание их продать. При этом соискатель хочет «продать себя» дороже, а работодатель заплатить меньше.

Кроме того, работодатель, как правило, выбирает из нескольких кандидатов на место, и, при прочих равных, на его окончательное решение может повлиять Ваш внешний вид.

Общеизвестно, что, покупая товар, мы, в первую очередь смотрим на упаковку, и иногда принимаем решение исходя из того, насколько нам нравится его внешний вид. Вот так же будут смотреть и на Ваш внешний вид – оценивающе, придирчиво, взвешивая все за и против.

Как правило, первая встреча кандидата на вакансию проходит с менеджером по персоналу, который не сможет оценить Ваши знания и способности, так как не является специалистом Вашего профиля. Задача кадровика — это первичный отсев кандидатов.

Побеседовав с Вами, от него зависит, пройдете Вы на следующий этап – это собеседование с руководителем, или нет. Менеджер по персоналу будет оценивать то, как Вы впишетесь в коллектив.

Даже если Вы обладаете уникальными знаниями и опытом, но Ваш внешний вид совершенно не соответствует, принятому в компании, дресс-коду, Ваши шансы на получение работы будут минимальны.

Если Вы хотите пройти первый этап собеседования и попасть на встречу с руководителем, то давайте поговорим, во что вам лучше одеться. Сначала необходимо собрать всю доступную информацию о компании, в которую Вы собираетесь нанести визит. Точнее – о том, какой в данной компании дресс-код.

Речь идет о правилах поведения и внешнем виде сотрудников, их придется придерживаться в ближайшей перспективе независимо от того, нравится Вам это или нет. Если не удается выяснить какой в компании дресс-код, лучше одеться формально в классический деловой костюм.

Собеседование: как одеться, чтобы получить работу

Мы считываем информацию друг о друге, еще не начав вербальное общение. За 30 секунд то первое впечатление, которое потом так трудно изменить, уже составлено. Конечно, кандидата будут «провожать по уму». Но пока на руках у рекрутера только резюме, хорошее впечатление, которое оно произвело на работодателя, можно усилить.

Правильно подобранная одежда — первый и самый простой шаг в этом направлении.

По статистике По данным исследовательской службы HeadHunter, 82% соискателей продумывают внешний вид перед собеседованием. Но продумать — не значит одеться максимально сдержанно.

Чтобы показать, что для работодателя вы «свой» и хорошо впишетесь в коллектив, узнайте больше о том, как выглядят сотрудники компании.

Есть ли корпоративный стиль, дресс-код, насколько он строгий? Как одеваются руководители?

В заключение хочется предложить несколько интересных приемов, которые помогут вам в нелегком решении вопроса о том, как одеться на собеседование. Выбирая наряд для собеседования о работе, наденьте его, посмотрите на себя в зеркало и задайте себе вопрос: “Что я бы подумала о человеке, так выглядящем? Какое впечатление он производит?”. Так вам будет легче понять, подходит ли данная одежда для разговора с потенциальным работодателем или нет.

Есть еще один хороший прием, помогающий узнать, как одеваются в компании, куда вы хотите устроиться на работу. За день-два до предстоящего собеседования надо выслать в организацию “разведчика”, чтобы он посмотрел на принятый стиль одежды (а заодно и компанию оценил). Договоритесь с подругой и попросите ее сходить туда под любым предлогом: поиск компании X, сотрудника Y или чего-то еще. Если в офисе все одеты более или менее неформально, то вам можно будет надеть на собеседование пиджак, футболку и джинсы. А если строго и по-деловому, то костюм будет обязателен.

Вот и все основные факты, которые вам предстоит знать, выбирая одежду для собеседования. Согласитесь, это не самая тревожная и сложная сторона подготовки к встрече с потенциальным работодателем. Все-таки выбор одежды практически для любой женщины — это творческая задача, и к ее решению надо всегда подходить с умом и интересом.

Отправить

Класснуть

Если вас пригласили на собеседование, то с этим вас можно поздравить, ведь вы прошли первый этап подбора персонала для компании. Но, радоваться еще рано, потому как впереди у вас предстоит знакомство с вашим работодателем.

Из статьи вы узнаете следующую информацию:

А чтобы произвести на него хорошее впечатление, получить реальную работу и оставить о себе отличное мнение нужно не только прилично выглядеть, но и для этого случая следует правильно одеться на собеседование.

Главное правило для того, чтобы наладить непосредственный контакт со своим работодателем – хорошо выглядеть . Не забывайте, что встречают по одёжке, а дальше работодатели действуют по здравому смыслу. И чтобы выглядеть на соответствующую зарплату, которую вы хотите получить, ваш образ должен быть аналогичным вашим запросам . Даже если у вас пока что нет дорогого делового костюма и не за что его приобрести, лучшим решением будет — одолжить его на время у подруги.

Далее поговорим о том, как выглядеть и одеться на собеседование женщине правильно, чтобы к вам отнеслись как к ответственному и серьёзному человеку. А фотографии, которые вы увидите, тоже помогут вам выбрать индивидуальный деловой стиль одежды конкретно для вас.

При нанесении косметики излишества тоже неуместны и недопустимы – откажитесь от ярких теней и стрелок . Макияж должен выглядеть естественно: небольшого количества туши и тонального крема или консилера для проблемных участков, если они есть. Если вы пользуетесь духами, выберите тонкий и легкий аромат.

Кроме того, что нужно правильно одеться на собеседование, важно понимать, что как давно доказано, первое впечатление о человеке складывается не только по его внешнему виду, а и по запаху . Применяя духи, важно не переборщить, ведь вкусы на запахи у всех достаточно разные.

Говоря о крайностях, гораздо лучше, если работодатель вовсе не почувствует запаха ваших духов, нежели примет во внимание, что он слишком резкий.

Человек может больше не захотеть общаться с вами просто потому, что ему не понравится ваш запах.

Что не нужно одевать на собеседование?

Существуют вещи, которые не стоит одевать при приеме на работу. Он включает одежду, способствующую созданию ошибочных стереотипов у работодателя. Это в большинстве случаев заметно снизит шансы получить желаемую должность. Итак, девушка, женщина не должна одевать:

Летом – сарафан, шорты, особенно короткие, обтягивающие платья с глубоким декольте, майку в стиле мини или underground, а также яркую одежду и вещи розового цвета. Он ассоциируется с детством и легкомысленностью.
Зимой – сапоги-ботфорты.
Независимо от времени года, не нужно надевать рваные джинсы и много ювелирных украшений.
Плохим подспорьем на собеседовании станет просвещающаяся одежда.

Женщина, в большинстве случаев, идя на собеседование не знает о предпочтениях руководителя компании, филиала или менеджера по персоналу. Поэтому она должна свести к минимуму или извлечь пользу из психологического фактора – первого мнения. Оно формируется в течение нескольких секунд на основании внешнего вида человека и влияет на дальнейшее развитие взаимоотношений.