Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Минтруд разъяснил порядок оплаты больничных для россиян на карантине». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Рассчитывается бюллетень исходя из МРОТ, для этого сначала определяется минимальная сумма за день. Для этого нужно МРОТ разделить на 30 или 31 (количество дней). Например, МРОТ в 2023 году составляет 16242 рублей, делим это число на 30 и получаем 541,4 рубля. Это минимальная сумма страховой выплаты в день. Далее рассчитывается средний заработок с учётом регионального коэффициента, занятости и общего рабочего стажа.
Порядок заполнения листка нетрудоспособности по карантину
При получении сведений от пациента, врач приступает к оформлению больничного листа нетрудоспособности при карантине в 2023 году. Бюллетень может быть выдан работнику, как в бумажном, так и в электронном виде, если работодатель подключён к единой базе ФСС. Врач заполняет графы, которые помечены «Заполняется медицинской организацией». К ним относится:
- название и адрес медицинского учреждения, выдающего бюллетень;
- дата выдачи;
- фамилия, имя, отчество и дата рождения пациента;
- причина нетрудоспособности (при карантине ставится код 03);
- если выдаётся больничный лист по уходу, то прописывается фамилия, имя и отчество ребёнка, возраст и родственная связь;
- в графе «родственная связь» указывается код человека, который ухаживает за ребёнком (мать – 38, отец – 39, опекун – 40, попечитель – 41, иное лицо – 42);
- с какого числа открыт больничный лист и по какое число продлён;
- дату выписки на работу.
Некоторые нюансы, которые следует знать о больничном листе по карантину
За всеми контактными, находящимися на карантине, наблюдают медики. Они просят измерять температуру тела и записывать появляющиеся симптомы. Если по окончанию срока изоляции, человек не предъявляет никаких жалоб, то его выписывают на работу.
Человек на карантине должен соблюдать режим изоляции и не контактировать со здоровыми людьми, чтобы не распространять инфекцию. Если он не соблюдает такие требования, то в 2023 году его могут лишить социальной выплаты по карантину или наложить штраф до 15 тысяч рублей (основание приказы № 99-ФЗ и № 100-ФЗ 1.04.2020).
Оплата больничного листа по карантину рассчитывается, исходя из МРОТ и производится исключительно из фондов Соцстраха. Получать страховые выплаты могут только работающие граждане, официально трудоустроенные и зарегистрированные в фонде социального страхования. Люди, которые работают неофициально, пенсионеры, школьники и дошкольники социальных пособий по карантину не получают.
Примеры расчёта больничных по уходу за ребёнком в 2023 году
Больничный с ребёнком младше 8 лет
Дано: сотрудница предоставила больничный лист по уходу за дочерью. Период болезни ребёнка — с 1 по 14 февраля 2023 года, возраст — 7 лет. Лечение проходило на дому. С начала календарного года сотруднице уже было оплачено 15 календарных дней по уходу за этим ребёнком. Страховой стаж сотрудницы на дату наступления временной нетрудоспособности составил 4 года и 3 месяца.
В расчётном периоде выплаты сотруднице, на которые начислены страховые взносы, составили
- в 2021 — 379 260 рублей;
- в 2022 — 493 730 рублей.
Как рассчитать пособие по уходу за ребёнком:
- Средний дневной заработок работницы за 2021–2022 годы составляет (379 260 рублей + 493 730 рублей) / 730 = 1 195,88 рубля.
- С начала года работница представила больничные в связи с уходом за ребёнком за 29 календарных дней (15 дней + 14 дней). Лимит оплачиваемых дней: 60 дней в год на ребёнка до 7 лет при коде причины нетрудоспособности 09 не превышен, поэтому оплачиваются все 14 календарных дней больничного.
- Так как ребёнку меньше 8 лет, размер пособия составит 100% среднего заработка: 1 195,88 рублей x 100% x 14 дней = 16 742,32 рубля. Данный уровень выше минимального размера МРОТ.
Больничный с ребёнком старше 8 лет в стационаре
Дано: сотрудник взял больничный по уходу за 10-летним сыном с 3 по 16 апреля 2023 года (14 календарных дней). Код нетрудоспособности в больничном — 09. Лечение проводилось в дневном стационаре.
В текущем году сотрудник уже брал больничный в общей сумме на 40 календарных дней по уходу за этим ребёнком. Страховой стаж на дату наступления временной нетрудоспособности составил 6 лет и 8 месяцев.
В расчётном периоде выплаты, на которые начислены страховые взносы на ВНиМ, составили:
- в 2021 году — 402 700 рублей;
- в 2022 году — 373 200 рублей.
Сумма выплат за каждый год расчётного периода не превышает предельной величины базы для расчёта пособия по временной нетрудоспособности.
Как рассчитать пособие по уходу за ребёнком:
- Средний дневной заработок за 2021–2022 годы составляет: (402 700 рублей + 373 200 рублей) / 730 = 1 062,88 рубля.
- С начала года сотрудник представил больничные листы в связи с уходом за сыном за 54 календарных дня (40 дней + 14 дней). Лимит оплачиваемых дней в отношении детей от 7 до 15 лет при коде причины нетрудоспособности 09 составляет 45 дней (но не более 15 дней по каждому случаю), поэтому оплачиваются только 5 дней больничного.
- При лечении ребёнка в стационаре пособие платят из страхового стажа. При стаже 6 лет и 8 месяцев пособие выплачивается в размере 80% среднего заработка. Сумма дневного пособия составляет 850,30 рубля (1 062,88 рублей x 80%), что больше минимального значения. Сумма пособия равна: 850,30 рублей x 5 дней = 4 251,50 рубля.
Больничный с ребёнком старше 8 лет дома
Дано: сотрудница была на больничном по уходу за 9-летней дочерью с 16 по 30 января 2023 (15 календарных дней). В больничном указан код причины нетрудоспособности 09. В текущем году это был её первый больничный по уходу за ребёнком. Страховой стаж сотрудницы на дату наступления временной нетрудоспособности составляет 7 лет и 5 месяцев.
В расчётном периоде выплаты сотруднице, на которые начислены страховые взносы, составили:
- в 2021 году — 507 700 рублей;
- в 2022 году — 612 300 рублей.
Сумма выплат за каждый год расчётного периода не превышает предельной величины базы для расчёта пособия по временной нетрудоспособности.
Как рассчитать пособие по уходу за ребёнком:
- Средний дневной заработок за 2021–2022 годы составляет (507 700 рублей + 612 300 рублей) / 730) = 1 534,25 рубля.
- С начала года работница представила больничные листы в связи с уходом за ребёнком за 15 календарных дней. Лимит оплачиваемых дней в отношении детей от 7 до 15 лет при коде причины нетрудоспособности 09 составляет 45 дней (но не более 15 дней по каждому случаю). Поэтому оплачиваются все 15 дней больничного.
- При лечении ребёнка дома пособие за первые 10 календарных дней выплачивают исходя из страхового стажа. При стаже 7 лет и 5 месяцев пособие выплачивается в размере 80% среднего заработка. Сумма дневного пособия составляет 1 227,40 рубля (1 534,25 рубля x 80%), что больше минимального значения. Сумма пособия по временной нетрудоспособности за 10 календарных дней равна: 1 227,40 рублей x 10 дней = 12 274 рубля.
- Дневное пособие за оставшиеся 5 дней составляет 50% среднего заработка, что равно 767,13 рублям (1 534,25 рубля x 50%). Эта сумма в пределах лимита. Сумма пособия за 5 календарных дней – 3 835,65 рубля (767,13 рублей x 5 дней).
- Размер пособия за 15 календарных дней составляет 12 274,00 рубля + 3 835,65 рублей = 16 109,65 рубля.
Порядок заполнения листка нетрудоспособности по карантину
При получении сведений от пациента, врач приступает к оформлению больничного листа нетрудоспособности при карантине в 2022 году. Бюллетень может быть выдан работнику, как в бумажном, так и в электронном виде, если работодатель подключён к единой базе ФСС. Врач заполняет графы, которые помечены «Заполняется медицинской организацией». К ним относится:
- название и адрес медицинского учреждения, выдающего бюллетень;
- дата выдачи;
- фамилия, имя, отчество и дата рождения пациента;
- причина нетрудоспособности (при карантине ставится код 03);
- если выдаётся больничный лист по уходу, то прописывается фамилия, имя и отчество ребёнка, возраст и родственная связь;
- в графе «родственная связь» указывается код человека, который ухаживает за ребёнком (мать – 38, отец – 39, опекун – 40, попечитель – 41, иное лицо – 42);
- с какого числа открыт больничный лист и по какое число продлён;
- дату выписки на работу.
Для продления больничных при карантине нужны особые указания
Не исключено, что не только Москва, но и другие регионы продлят режим самоизоляции до лета. Например, это уже сделала Московская область. В пресс-службе Хабаровского края тоже заявили, что вопрос обсуждается. Означает ли это автоматическое продление электронных больничных до 31 мая?
Напомним, что возможность оформить больничный у работающих граждан 65 лет и старше появилась, если они соблюдают режим самоизоляции, при этом не перешли на дистанционную работу и не находятся в отпуске. Работодатели самостоятельно направляют в Фонд соцстраха сведения, необходимые для начисления пособия по временной нетрудоспособности.
Как сообщается на сайте Минтруда, электронные больничные оплачиваются за счет средств Фонда социального страхования напрямую работнику за весь период в течение семи календарных дней со дня формирования больничного. И рассчитывают их по общим правилам. Всего, по данным Минтруда, в апреле работающим пенсионерам старше 65 лет оформлено почти 1,4 миллиона больничных по карантину.
С 12 мая в Москве будет разрешена работа промышленных и строительных предприятий. Но, как пояснила «Российской газете» управляющий партнер юридической фирмы BLS Елена Кожемякина, пока нет уточнений, касающихся работающих пенсионеров в этих отраслях.
Они тоже должны приступить к работе? Или нет? «На этот счет должны быть введены дополнительные правила или хотя бы разъяснения властей, иначе вся ответственность ложится на работодателей, — полагает юрист.
При этом она уверена: если режим самоизоляции для пенсионеров 65+ сохраняется, значит, и больничный для них должен быть продлен либо оформлен новый. И здесь также будет идти речь об электронном больничном. А вот будет ли это сделано автоматически или нет — сказать сложно.
«Техническая реализация у нас нередко хромает, поэтому пенсионерам лучше еще раз позвонить в поликлинику или работодателю, чтобы он прояснил и помог решить этот вопрос с медицинской организацией», — посоветовала Елена Кожемякина.
Мы попросили ее ответить на три самых часто встречающихся вопроса наших читателей.
Как проверить получил ли работодатель электронный больничный и все ли там правильно заполнено?
Продление действия временных правил
Срок их действия изначально установлен не был, так как не ясно было, когда отпадет необходимость в ограничительных мерах. Сначала периоды выдачи устанавливались Постановлением №402, затем они были привязаны к законодательным актам местных властей об ограничительных мерах.
Однако постановлением Правительства РФ №300 от 02.03.2021г. решено было отменить временные правила оформления больничных работающим гражданам старше 65 лет. При этом было рекомендовано работодателям учитывать санитарно-эпидемиологическую обстановку и переводить работников этого возраста на удаленку по возможности.
Предполагалось, что это постановление вступит в силу с 1 апреля 2021 года. Однако учитывая ситуацию с заболеваемостью 31 марта состоялось продление больничного листа до мая 2021 года. Постановление №402 будет действовать еще месяц. Изменения внесены в постановление №300, оно вступит в силу только с 01.05.2021г.
Какие права есть у заболевших
1. Если работник заболел в отпуске, то ему тоже нужно оформлять больничный лист. В этом случае отпуск продлевается на дни болезни или переносится на другой период по заявлению сотрудника.
2. В случае возникновения у работника заболевания при производственной травме страховой стаж вообще не учитывается, а расчёт происходит в соответствии со средним заработком, но не более максимального размера.
3. В 2023 году на выплаты по больничным листам могут рассчитывать и россияне, работающие в рамках договора ГПХ. Однако это возможно, только если страховые отчисления таких работников за прошлый календарный год были больше суммы, выплачиваемой с МРОТ. То есть в 2022 году работодатель или заказчик услуг таких работников должен был заплатить не менее чем 4833,72 рубля в виде взносов.
По нормам текущего законодательства, больничные листки, оформленные по карантину, оплачиваются по стандартным правилам. Инструкция, как оплачивается больничный с кодом 03 «карантин» в 2020 году:
- Работника отстраняют от трудовой деятельности. Основанием для отстранения является листок нетрудоспособности.
- Пособие начисляют за все дни пребывания в изоляции. Выплата в полном объеме производится за счет средств ФСС.
- Сумма пособия исчисляется по стандартным правилам:
- сначала вычитывают средний дневной заработок за два года, предшествующих болезни;
- затем применяют ограничения с учетом стажа;
- сравнивают значения с минимальным и максимальным значением среднего заработка на 2020 год;
- полученное значение средней зарплаты в день умножают на число дней продолжительности карантина.
- Если работодатель не является участником пилотного проекта ФСС, то больничный он оплачивает самостоятельно, а потом подает документы в Соцстрах на возмещение расходов.
- Участники пилотного проекта выплатой пособий не занимаются. Гражданин получит деньги напрямую из Фонда социального страхования.
Это общий порядок, как оплачивается больничный в связи с карантином, действующий в 2020 году. Но есть важные изменения.
Когда выдается больничный бюллетень с кодом «03»
Что касается ситуаций, связанных с карантином, то по этому основанию больничный выписывается только тогда, когда карантин объявлен официально правительством либо на региональном (местном) уровне властями. Данная норма закреплена соответствующим распоряжением Минздравсоцразвития РФ № 624н от 29.06.2011 и отмечена в прилагаемом к нему Порядке, ч. 6, П. 43.
Таким образом, больничный бюллетень с кодом «03» выписывает лечащий врач (либо инфекционист) фактически в двух случаях, обозначенных ст. 6 ФЗ РФ № 255 от 29.12.2006.
| Ситуации, при которых врач оформляет больничный бюллетень с кодом «03» | Пояснения применительно к правовой базе |
| Работник контактировал с инфицированным лицом либо у него самого выявлено бактерионосительство | Бюллетень оформляет лечащий врач (либо инфекционист) на время отстранения от работы (на весь карантинный период, т. е. согласно утвержденным срокам изоляции конкретного лица) |
| В ДОУ соответствующим приказом по всему дошкольному учреждению объявлен карантин. | Бюллетень выдается одному из работающих членов семьи, если ребенку, который посещает этот детсад, не исполнилось 7 лет (на карантинный период). |
Ошибки, которые связаны с незаконным оформлением и выдачей больничного листа, лежат по большей части на медучреждении. Наниматель (страхователь) не уполномочен осуществлять контроль над правильным оформлением бюллетеня и порядком его выдачи.
Карантинный больничный
Электронный больничный в связи с коронавирусом оформляется в случае:
—
Карантина. Например, если человек вернулся из поездки и вынужден провести в 14 дней в самоизоляции.
—
Ограничений для граждан в возрасте 65+, людей с определёнными видами заболеваниями, беременных и т. д. Список категорий граждан, обязанных соблюдать самоизоляцию, зависит от региона. Работодатель передаёт в Фонд социального страхования (ФСС) списки, и для работающих пенсионеров автоматически формируются электронные больничные листы в связи с карантином с кодом «03».
—
Контакта с заражённым. Карантинные больничные также можно оформлять, если вы проживаете вместе с заболевшим Covid или числитесь в списках Роспотребнадзора как контактное лицо. При этом больничный и постановление о самоизоляции выдаётся на 14 дней, вне зависимости от результатов ПЦР-теста.
Получить электронный больничный по карантину можно в удалённом режиме, например, позвонив на горячую линию или оставив заявку на Госулугах. Подать заявку на открытие больничного листа может и работодатель через личный кабинет на сайте ФСС.
Кроме электронной формы, главной особенностью карантинных больничных является и способ начисления пособий. Оплата карантинных больничным начисляется ФСС в течение десяти дней. При этом не имеет значения, участвует ли компания-работодатель в проекте «Прямые выплаты» или нет.
Ответы на часто задаваемые вопросы
Вопрос №1: Может ли родитель ребенка до 7 лет оформить электронный больничный бюллетень при карантине?
Фактически может. Электронный вариант больничного можно оформить при условии, что медучреждение и организация (где гражданин работает) участвуют в информационном взаимодействии по формированию электронного больничного.
Такой бюллетень выдается гражданам только с их письменного согласия. Для этой цели предусмотрена специальная типовая форма.
В рассматриваемой ситуации родителю нужно сразу, при посещении медучреждения, сообщить лечащему врачу о том, что он хочет получить электронный бюллетень и оформить согласие по указанной форме.
Оплата удаленной работы на карантине
При введении особого положения руководитель может перевести коллектив сотрудников или его часть на дистанционную работу (ст. 312. 1 ТК РФ). Отдавая такой приказ, директор должен учитывать, что на работников распространяются все действующие законы и акты ТК РФ. Чтобы сотрудник продолжил трудиться удаленно на карантине, работодатель должен закрепить этот перевод документально в следующем виде:
- взять заявление от работника на согласие о переводе его на удаленный характер работы;
- составить и заключить с работником дополнительное соглашение к трудовому договору с указанием размера оплачиваемого труда и времени занятости;
- оформить приказ о временном переводе на удаленную работу с последующим его ознакомлением под личную подпись сотрудника;
- фиксировать ежедневно отработанное время в табеле.
Внимание
На основании ст. 72 ТК РФ в дополнительном соглашении обязательно прописываются место работы сотрудника, его адрес, график рабочего времени. Если объем выполняемых им обязанностей остается стабильным, выплата на карантине сохраняется в прежнем объеме с надбавками к основному окладу.
В случае удаленной работы на карантине сотруднику меняется только адрес места работы, а ее объем, обязанности, дисциплина, отраженные в трудовом договоре, остаются равнозначными.
Если работодатель предлагает уменьшить выплату при работе удаленно, то в дополнительном соглашении этот пункт должен быть отражен и прописано снижение выполняемого объема работы.
Что делает работодатель? Принимает ваш документ (зачастую это справка из поликлиники о том, что открыт и закрыт электронный листок нетрудоспособности), затем рассчитывает пособие и отправляет информацию в соцстрах. Действия вашего начальства должны быть выполнены в срок пять календарных дней.
Больничный при коронавирусе оплачивается, как и бюллетень по болезни, в те же сроки. Отличие лишь в источнике финансирования: весь больничный перечисляет на карту ФСС.
Сроки выплат по ковиду оговорены в законе следующим образом: за первые три дня болезни деньги выплачивают в ближайшую зарплату. После того как фонд соцстраха получит от работодателя документы, в течение десяти дней пособие должны перечислить.
Больничный по карантину оплачивается
Из-за сезонного пика ОРВИ и гриппа во многих регионах закрыты на карантин школы и детсады.
Бабушки, готовые посидеть с внуками, есть далеко не у всех, и многим родителям не с кем оставить детей — дошкольников и младших школьников.Может ли работник на законных основаниях отсутствовать на работе из-за карантина? Все зависит от возраста ребенка.ВАРИАНТ 1. Ребенку меньше 7 лет, и он ходит в детский сад Один из родителей (опекун, другой член семьи) ребенка, посещающего дошкольное образовательное учреждение, может оформить больничный по карантину п.
3 ч. 1 ст. 5 Закона № 255-ФЗ.
Для его получения нужно представить лечащему врачу ребенка в поликлинику справку от эпидемиолога п. 44 Порядок выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности, утв.
Приказом Минздравсоцразвития России от 01.08.2007 № 514.Порядок выдачи такой справки не установлен. Как ее получить. Если детский сад, который
СОГЛАСИЕ НА ОБРАБОТКУ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ
1. Я хотела оформить больничный по уходу за ребенком, так как садик закрыт в связи с само изоляцией, а врач мне сказал что у нас карантина нет и он ничего не знает, кто прав? Есть карантин или нету? Могу я взять больничный?
С 28 марта по 30 апреля объявлены внеплановые оплачиваемые выходные. К сожалению, пока государство не объявит особый режим и не введет карантин в стране. Граждане не могут получить оплачиваемый больничный по причине карантина из-за коронавируса 2019-nCoV.
Карантин в связи с коронавирусом — это режим самостоятельной изоляции на дому, когда человек не имеет права выходить из дома по одной из следующих причин:
- имеется подтвержденный диагноз covid 19 — до момента выздоровления, то есть получения двух отрицательных налазиов;
- имелся контакт с больным коронавирусом — сроком на 14 дней;
- возврат из-за граница — до момента получения отрицательного теста на ковид (сдать анализ нужно в срок до 3 дней после возвращения в РФ).
Человек является контактным лицом, если он взаимодействовал напрямую с больным коронавирусом дома (больной родственник), на работе (в одном кабинете), в ином месте. О факте контакта гражданин может узнать от Роспотребнадзора, по звонку или смс, от работодателя. Также он вправе сам сообщить в Роспотребнадзор о факте контакта с ковид 19, позвонив по телефонам горячей линии в местное отделение.
Человек вправе оформить больничный лист по карантину в случае, если он:
- работает официально по трудовому договору;
- является индивидуальным предпринимателем, который добровольно платит взносы в ФСС.
Все дни карантина на основании больничного оплачиваются по стандартным правилам.
Листок нетрудоспособности по карантину из-за коронавируса не положен следующим лицам:
- безработным;
- работающим неофициально без трудового договора;
- работающим по гражданско-правовым договорам — так как не страховых отчислений на ВНиМ;
- ИП, которые не платят добровольные взносы на ВНиМ (в общем порядке по закону ИП не обязаны платить данные взносы).
Указанным выше лицам оплата карантина не производится.
Больничный лист оплачивается по стандартным правилам, установленным для оплаты нетрудоспособности застрахованных лиц.
При этом нужно учесть новые поправки, действующие с 1 апреля 2020 года, о том, что размер пособия за полный месяц не должен быть ниже МРОТ. Данное ограничение установлено Федеральным законом от 01.04.2020 г. № 104-ФЗ и действует до конца 2020 года, но не исключено, что действие этого закона будет продлено в связи с продолжением пандемии коронавируса.
Больничный лист, оформленный в связи с карантином, имеет код заболевания 03.
Общий алгоритм расчета оплаты по больничному, открытому в связи с карантином по коронавирусу:
Шаг 1. Определяется период для расчета — 2 календарных года перед текущим. При открытии листка в 2020 году — это время с 01.01.2018 по 31.12.2019, при открытии листа в 2021 году — время с 01.01.2019 по 31.12.2020.
Шаг 2. Считается общий заработок за два расчетных года. При этом за 2018 можно учесть не более 815 000 руб., за 2019 — не более 865 000 руб., за 2020 — не более 912 000 руб. (эти ограничения установлены предельной базой по страховым взносам на ВНиМ).
Шаг 3. Рассчитывается средний дневной заработок путем деления общего дохода за 2 расчетных года на 730.
Ср.дн.зар. = Доход за 2 года ÷ 730
Шаг 4. Определяется процент оплаты по больничному — 60% при страховом стаже до 5 лет, 80% — от 5 до 8 лет, 100% — от 8 лет.
Шаг 5. Определяется сумма дневного пособия как произведение среднего дневного заработка на процент оплаты по стажу.
Дневное пособие = Ср.дн.зар. × % по стажу
Шаг 6. Проверяется, чтобы месячный размер выплаты не оказался ниже МРОТ (МРОТ на 2020 года = 12 130 руб.).
Месячное пособие = Дневная оплата × Количество календарных дней в месяце
Шаг 7. Если выплата по больничному в пересчете за полный месяц больше МРОТ, то дневное пособие умножается на количество дней листа нетрудоспособности. Если меньше МРОТ, то размер пособия определяется как МРОТ разделить на календарное число дней в месяце и умножить на количество дней нетрудоспособности в этом месяце.
Если месячное пособие > МРОТ:
Оплата по листу = Дневное пособие × Кол-во дней по больничному по карантину
Если месячное пособие
Оплата по листу = МРОТ ÷ Кол-во календарных дней месяца × Кол-во дней по больничному по карантину
Человек отправлен на карантин в связи с контактом с больным коронавирусом. О случае контактности гражданин узнал из предписания Роспотребнадзора. Продолжительность карантина составляет 14 календарных дней.
На весь период оформлен карантинный больничный лист с кодом 03, номер листка нетрудоспособности был сообщен контактному лицу по телефону.
Оплату по листку и расчет пособия производит ФСС.
Работник может самостоятельно рассчитать размер своего пособия, зная свои доходы за последние годы.
Допустим, листок нетрудоспособности в связи с карантином из-за контактности с больным коронавирусом открыт с 1 по 14 декабря 2020 года.
Размер доход за 2018 год = 250 000, за 2019 = 150 000. Страховой стаж составляет 4 года.
Оплата по карантинному листу:
- Расчетные годы — 2018 и 2019.
- Суммарный доход за расчетный период = 250 000 + 150 000 = 400 000.
- Среднедневной заработок = 400 000 ÷ 730 = 547,95.
- Дневное пособие = 547,95 × 60% = 328,77.
- Проверим, не окажется ли месячное пособие ниже МРОТ = 328,77 × 31 = 10 191,78 — ниже МРОТ, дальнейший расчет ведем из МРОТ.
- Пособие по листу в связи с карантином коронавируса = 12 130 ÷ 31 × 14 = 5 478,06.
Пособие по листу нетрудоспособности, открытому из-за карантина по коронавирусу, оплачивается двумя частями:
- первая часть — в течение первой недели;
- вторая часть — после закрытия листка.